練馬区の歯医者@じむちょぉ~Blog

石神井公園駅徒歩7分。歯科医院の事務長がラブラドールレトリバーと送るメッセージ。

    環境

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    初めてお読みになる方も、そして常連さんの方も、時刻は18時を過ぎました。

    8月30日火曜日、じむちょ~のお時間です。
















    ネタが無い(笑)















    ということで、時事ニュースを取り上げてみたいと思います。













    カラオケ「シダックス」が大量閉店へ


    かつて「カラオケ」が全盛期だった頃は「カラオケBOX」という呼称の方が多かった気がしますが、自分も例外ではなく週に2〜3回は行っていました。

    10〜20歳台の頃ですが、本当に「BOX」で2人が入って一杯一杯っていうのもありましたよね。

    次から次へと歌いたい新曲が出てくる環境だった…小室ファミリーやGLAYなど新曲を続発させていましたからね。

    思えば、もう何年も行っていませんし歌いたい曲も出て来ない。

    人口の多い団塊Jrも40歳台に入り家族を持ち、若い世代の人口減も打撃ですよね。

    カラオケだけではありませんが。

    企業側からすると人材不足が拡大してきていますから、どこも一緒でしょう。












    高畑裕太

    これはもう、本当に不快になる出来事ですね…。

    女優の母親は二度の離婚歴があるそうですけどね。

    やはり幼少の頃から自分の両親が仲睦まじく、愛情に溢れた環境で育てられないと「理性の欠如」が出てしまうのでしょうね。

    自分も子どもながらに、親の夫婦喧嘩っていうのは本当に気分が悪かったので。

    父親がコロコロと変わってしまうのは、子どもには好ましくはないですよね。

    それと、きちんと叱られてこなかったのではないでしょうか。




    息子にはこんな男にはなって欲しくないですし、娘には寄ってきて欲しくないですね…

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    キモい…キモ過ぎる。。。

    自分がコイツの親だったら絶縁だな。

    親子の縁を切るでしょ、成人しているんだし。

    本当に気分悪い。


















    埼玉県東松山市、16歳少年殺害

    場所問わず、少年少女時代の「いじめ」というのは無くならないと思う。

    小学高学年から中学ぐらいというのは無法地帯と同じで、何をしても子どもの頭では解決できない壁にぶつかってしまう。

    親にチクれば報復を恐れ、集団無視に参加しないと自分に矛先が向く。

    そんな時、やはり親には我慢せずに教えて欲しいと願う。

    親が怒鳴り込んだら、そりゃあいじめた子は報復するだろう。

    そんな時、違う学区に気軽に引っ越せる親でいたいと思う。

    世界は「その学校だけ」では無いんだから、やりなおしのきく環境を作ってあげたいと思う。


    逆に「いじめる側」になったら…

    本気でひっぱたこうと思う。













    最後に。






    長野・7歳女児

    とても残念な結果になってしまった。

    息子と同い年。



    この夏、一人で伊豆に旅をさせましたが、様々な心配はしていました。




    変な人に連れて行かれるかもしれない。

    電車を降りる時、ホームとの間に落ちるかもしれない。

    川で感電死するかもしれない。

    車での移動で崖から転落するかもしれない。

    イノシシに襲われるかもしれない。

    山からずり落ちるかもしれない。

    海で流されるかもしれない。

    etc…





    しかし…



    20160815_5336

    結果、こうしてたくさんの想い出を作ってきたし、帰りの電車では家族連れのお父さんと友だちになって電話番号まで教えて来た。

    ちなみに、キッズケータイは端末に予め登録した電話番号しか着信出来ないため、そのお父さんからの電話は受け取れない、こっちは番号を知らないという寂しい結果に。。。





    リスクはあったけど、一人で行かせて本当に良かったと思う。

    心配してやめていたら何も出来ないしね。







    やりたい!

    と思うことはどんどんやらせて、間違った方に向いた瞬間に即修正してあげられるような…

    そんな環境づくりをしていきたいと思っています。








    難しいのは…












    こ・れ・か・ら・だ。











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    初めてお読みになる方も、そして常連さんの方も、時刻は14時を過ぎました。

    3月21日月曜日、じむちょ~のお時間です。
















    娘が1歳になりました。

    人差し指で「1」を作っています(笑)

    45

    つい数日前、つかまり立ちができるようになりました。

    これは動画からのキャプチャーなのですが、ふらふらしながら立ち続けています。












    早いですね。。。

    もう、赤ちゃんとは言わなくなってくる。

    DSC00551

    やっぱ、人間ていうのは頭から成長するんだな。。。











    生後4日から、ずっとスタッフに見守られながら育ってきました。

    DSC00549











    ありがたいことに、スタッフからのプレゼント。

    miriyanisutahhukara

    ありがとうございます。





    おかげさまで…

    これ以上ない恵まれた環境で、親も子も生活出来ています。







    息つく間もないような毎日ですが、充実しているっていうことですね!










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    初めてお読みになる方も、そして常連さんの方も、時刻は12時を過ぎました。

    3月10日木曜日、じむちょ~のお時間です。













    自動車販売台数ランキングを見ると、依然としてトヨタプリウスが売れているようです。

    こっちもそっちもあっちもどっちも…

    走っていますよね。









    そんな中で、例えばたまにフェラーリとかを見かけると、

    「おっ!」

    と思いますし、知人が買ったりすると、

    ・すごい!
    ・やるね!
    ・乗せて!
    ・カッコいい!

    という声がかかる反面、

    ・チッ…
    ・見栄張りやがって…
    ・俺だったらランボルギーニ派だな…
    ・乗り心地は悪いよね…

    と思う人も現れます。




    これは「プリウス」という日常でよく見かける車がスタンダード(基準値)であるがゆえに、

    「フェラーリ」という車が「特別なもの」になって良くも悪くも人の心を動かしている…

    ということですよね。









    これが当たり前のようにフェラーリが走っていると、特別ではなくなる。










    いつもゴルフに行く時はヘリだよ!

    那須まで30分で着くからね!

    DSC01101

    って言うぐらいにならないと特別にならない。











    世の中のことは何でも「基準値」が存在して、その中で自分の立ち位置だったり、物事の良し悪しだったりが評価される。








    人の心を「感動」させるためには、基準値を上回る何かをしなければならない。

    世の中のためになることをするには、基準値を上回る何かをしなければならない。








    ハンカチを落とした人に拾ってあげたり、後続の人のために扉を開けておいてあげる。

    今の東京ではこのぐらいのことはスタンダードなので、逆にそうされないと冷遇された気持ちになってしまう。






    かと言って、落ちたハンカチを洗濯して後日渡してあげるとか、扉を開けて手でどうぞ!って促すというのは「やり過ぎ」になり理解されづらくなる。









    国や時代が変われば、基準値も変わる。










    「週休二日、しかもフレックス、相手はどこにでもいるんだから、今夜飲み会・・・」

    週休1日が基準値だった時代はこの内容がラッキーとなる。








    結婚が当たり前とされた時代に育った世代もいれば、結婚をコスパで考える若者もいる。








    何が良いとか悪いとか。

    何が貧乏とか裕福とか。

    自信とか不安とか。






    どちらも限度が無いから、自分なりの基準値を持つようにもなる。

    まだ狭い視野の世界で判断するから、中学生ぐらいで自決してしまう生徒も出る。

    広い視野で色々な世界を知ると、時々訳がわからなくなる時がある。








    何も物欲が無い今、何をもって「楽しい」と思えるか。









    やっぱり自分には仕事なのだろうと思う。

    いつだって何が出来るか考えている。

    何が必要か考えている。

    アイデアが浮かぶと手を動かしている。

    夜ベッドに入っても考え続けてしまうから、泥酔しないと寝付けない。

    自分で考え、行動して、結果が出た瞬間の快楽が楽し過ぎて、また挑戦したくなる。

    他人から与えられるものでは、絶対に超えられない喜び、楽しみ、満足感・・・











    もし、基準値という人間がいるのだとしたら自分の場合、











    変態かもしれない。








    それでも、上には上がいる。

    だから基準を決めないで上だけを見る毎日。

    恐らく死ぬ瞬間まで続くと思う。



    人生は短いな。。。








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    初めてお読みになる方も、そして常連さんの方も、時刻は17時を過ぎました。

    8月29日土曜日、じむちょ~のお時間です。












    秋の長雨ですかね。

    次に太陽が拝めるのは1週間後のようです。。。











    さて、今日Yahoo!ニュースでこんな記事がありました。

    <活躍法成立>働く女性冷ややか「そこじゃない」の声

    近年、「女性の活躍」「マタハラ」「保活」「待機児童」という用語がメディアに頻繁に登場しているようです。





    「保活」「待機児童」というのは職場では改善出来ない項目なのですが、どこにでもズルい人は存在しているようです。

    ・離婚して無理やり「シングルマザー」に

    あくまでペーパー上ですね。
    離婚届を提出した上で、夫、もしくは、妻の住民票を実家に移すようです。

    ・書類偽装で「働いている」ことにする

    ・祖父母が「病気で動けない」ことにする

    ・アリバイ会社に依頼する

    これら、犯罪なんですけどね。

    (私文書の偽造罪(刑法159条)及び行使罪(同161条)、公正証書原本不実記載罪(刑法157条)、詐欺罪(刑法246条2項)のおそれ)

    第三者から「刑事告発」されるリスクを考えたら、生きている心地がしないでしょう。




    少子化である今後の人口ピラミッドを見ると今後保育園に投資することも期待できませんし、

    ハコが増えたところで保育士が働きたい環境が整わないと改善されないでしょう。

    保育士の資格を持ちながら保育士の仕事をしていない人が60万人もいるそうです。














    「女性の活躍」「マタハラ」というのは職場や社会で改善すべき項目。


    最近、西武線が2017年春にベビーカー・車いすゾーンを導入とのニュースがありました。

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    とかくまぁ日本ていうのは赤ん坊連れに厳しい声が多いですから自分も気を付けるのですが、こういう施設側の働きかけというのは大きいですよね。

    今後、レストランなども導入するところが出てくるのではないでしょうか。

    犬連れ専用ゾーンはありますからね(笑)

    ただまぁ、きちんと躾けていないというか、騒いでいる子供を放置して自分たちが会話を楽しんでいる親が多いのも事実です。

    そういう親の責任で「子供出入禁止」のお店が出来てしまうんですから、ちゃんと面倒みている側からすると迷惑です。











    マタハラ「マタニティー・ハラスメント」については、

    ・言葉を知っている90%

    ・意味を知っている78%

    ・職場の意識変化を感じない63.5%

    ・職場の雰囲気や対応が変わった5.1%

    ・会社に制度ができた2.1%



    なんと驚くことに、

    「育児休業を希望したが取れなかった人も4割近くいた」

    とのことです。








    こういう職場環境がいつまでも変わらない会社の大きな理由。

    それは…


    そのままでも会社は困らない


    からです。








    であれば、そのままでは会社が困る環境を作らなければいつまでも変わらない。

    政治家が悪いのはそいつを選んだ国民の責任だ!

    というのと同様、

    会社環境が悪いのはそれを放置してきた社員の責任だ!

    となりますからね。







    方法は2つ。






    1つ目は、法令遵守させること。






    労働基準監督署を動かすべきだと思いますね。

    いつまでも泣き寝入りしているから変わらない。

    誰かがやらないと!


    と言ってもお役所仕事ですから、相談だけしても動いてくれません。

    ヒントを書くならば、動かざるを得ない状況を作るんですね。

    資料を作って持参したり、今の戦い状況をBlogで綴っています!とか言って教えたり…

    「労基監督署の入り口、写真撮らせて頂きました♪Blogで使わせて頂きます♡」

    個人がメディア発信できる今の時代ってやりやすいですよ。



    強力なのは、ボイスレコーダーをポケットに仕込んだ状態で上司に持ちかけるのです。

    「育児休暇を取らせてください!」

    「ダメです!」

    これでちゃんとした証拠です。











    2つ目は、辞められたら困る人になること。





    こういうので困る人というのは、大抵この様に思われています。


    育休取るならそのまま辞めてしまえ!

    お前の代わりはいくらでもいる!

    春になれば新入社員が入ってくるから、どーせ使い捨てだしな!

    お前だって結婚するまでの腰掛けだろ?


    こんな感じですかね。。。





    であれば、辞められたら困る人になるぐらい、活躍して頑張っておくことは損しないでしょう。

    当院は、そんなスタッフばかりです(笑)(涙)(嬉)(^_^;)








    これもタイミングなのでしょうね。。。





    今、院長室に生後5ヶ月の娘がいる。

    生まれた直後からです。

    労働基準法で定められている1日2回の育児休憩を、院長自ら利用して授乳しています。

    ありがたいことに、手の空いたスタッフがおむつを替えたり、泣いた娘をあやしてくれています。





    女性スタッフが多い「歯科医院だから」というより、「当院の環境だから」でしょう。

    来月の初旬から保育園に預けることになると知ると、

    「癒やしがなくなっちゃう…」

    とまで言ってくれています。




    今院長室で使っているベビーベッドは、いずれ使用しなくなっても畳んで保管しておくつもりです。

    そして、スタッフの誰かが同じような環境になった場合には、使って頂くつもりです。

    同じような環境で、午前、午後と育児休憩。

    気付いた人がオムツ交換、あやしてくれる当院のありがたき良き風習。







    院長自ら、最初にこういうことを率先してやっていますので、スタッフも自分に置き換えたら想像しやすい環境になれているのではないかと思います。






    産休(産前は6週前から任意・産後は8週強制、180日遡った平均給与の2/3請求可)は当然、

    育休(子供が1歳になる前日迄任意、産休前から180日遡った平均給与の1/2請求可)も快諾させて頂く心構えでおります。







    育休取るのも、産休後にすぐ働くのも、本人の自由意志で権利ですので、職場は受身じゃなくてはなりません。

    「早く戻りたい!」

    「夫に納得してもらってでも復帰したい!」

    どうすれば本人の意志でそう思って頂けるかは、院長とTakeの未だ見ぬ課題です。

    ってゆ〜か、何でもないような今の日々が勝負ですよね。

    自宅で一人、育児している昼間とかに自問自答するのでしょうから。






    強制するのってカッコ悪いでしょ!?

    来たいと思って来てもらわないと。

    そう思っているので、頑張ります。








    しかしまぁ、日本にある全ての職場が、有給休暇を好きな日に100%取得できたなら…

    観光地に訪れる人も繁忙期以外に散らばりますから、経済効果も望めると思うんですけどね。













    〜本日のBlog更新情報〜



    今のところありません。





    ということで…

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    初めてお読みになる方も、そして常連さんの方も、時刻は20時を過ぎました。

    3月22日日曜日、じむちょ~のお時間です。













    厳しい冬を経て咲く梅。

    梅の時期はまだ、春を感じるには寒過ぎる気がします。







    そして、そろそろ桜が普段の景色を一気に変えてくれると思うのですが…

    その前に、桜よりも儚い花が春を感じさせてくれます。

    2015032216120000

    白木蓮。

    一気に咲いたと思ったらボトッと散ってしまう、あっという間の花の命。

    実に短く儚い。




    個人的には、ハナミズキまでが春の花っていう感じがします。

    それが終わると紫陽花…

    梅雨ですかね。







    今日の終業時にスタッフたちが、

    「花見に行こうよ!」

    っていう話をしていました。





    ホント、見ていて羨ましいぐらいに仲が良いと思います…

    たぶん。





    院長の指示がない中、2日間を乗り切ってくれました。

    慣れない環境で、さぞ疲れたのではないかと思います。








    そして、昨日の診療。





    歯科医の松岡修造こと、代診のSuzuki先生がスタッフ皆を褒めてくれました。

    「自分たちで動いてくれるからすごいね!俺、何もやってないよ。」

    って。





    オープニング数カ月後から知っているDr.にそう言われて、感慨無量。





    昼のプチセミナーも、皆興味を持って乗り出すように参加してくれたらしく。

    さぞ、しゃべり甲斐があったようです(笑)




    って、ちょっとけなしているようにしてしまうのは、嬉しいから。

    本当に助かってます。







    スタッフ皆で団結してくれている姿を、ちょこっと見ただけで涙腺が…

    何だか涙もろくなってしまっています。

    失礼かもしれませんが、

    「なんていい子たちなんだろう。」

    という表現が一番合っているでしょうか。

    しみじみと、スタッフたちに、心からありがとうです。

































    ってゆ〜か、

    ここは何の宿泊施設でしょう?

    2015032114270000







    全個室でここはシャワー付き。

    2015032114250001







    3時のおやつ?も出るらしい。

    image








    診察や痛みを伴うが、まるでホテルライフっていう感じです。

    2015032114290000







    名前、決めました。

    2015032214100001

    頭が、自分のこぶし大しかなかった。

    動いた!

    そんなことが、ただ感動。

    以上、簡単な近況報告です。






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