初めてお読みになる方も、そして常連さんの方も、時刻は21時を過ぎました。

8月30日日曜日、じむちょ～のお時間です。














この唐揚げ、衣は何だろう？



正確にはフライドチキンらしいですが、モスチキン系？











はい、今日の日曜日も…










日替わり味噌汁。



クルックルしている油揚げと生海苔、ネギが具材。







ま、こういうところで期待するのは間違いなんですけど、昔あった豚汁は何故無くしてしまったのだろうか…

メリーゴーランドも。

メリーメリーゴーランドだとデカいんだよね。










豚汁、けんちん汁は除外して、

「味噌汁の具」

の人気は、豆腐がNo,1だそうです。

2位がワカメ。






王道ですね！

豆腐とワカメの味噌汁。








個人的にはジャガイモとか、カボチャとかは、味噌汁の具として頂くのはあまり好きではありません。

煮崩れしてボロボロしたものがお椀の底に溜まるのがね…

それが後味になるのがちょっとね。。。







たくさんの具材が入っている「食べる味噌汁」みたいなのではなく、

素材のダシがわかるシンプルなやつが良いですね。





シジミだけ！

とか、

ハマグリにちょこんと三つ葉だけ！

とか。







あ、別にTakeの好みなんて興味ないでしょうけど…

「味噌汁に素麺」っていうのが普通な地域もあるんですよね!?









自宅で作る場合は「ダシ」からとります。

はい、こだわりますよ。






「一番ダシ」が主役、

「味噌」は脇役、

具は1cmぐらい小さくした豆腐だけ、

お椀によそった後に、ほんのちょっと仕上げに万能ネギ…






まぁ、作っている最中に「香り」が鼻に麻痺してきちゃうんで、

やっぱりお店で出して頂けた味噌汁の方が感動するんですけどね。













〜本日のBlog更新情報〜



Yu'kaさん

かまって〜！

夏休みの宿題を最後に残すタイプのようです（笑）





Yu'koさん

☆似ている芸能人☆

☆文章が面白いです☆





Honokaさん

素敵な出会い

出会いは財産ですね！

これからも、人脈がどんどん広がっていくように見受けられます☆





Megumiさん

愛しの妖怪

ニッチですね（笑）

寄生虫、きのこ、妖怪…

これからも楽しみです。






Miwakoさん

トロロ

パッと見「トトロ」かと思いました…

そう言えば、久しく自然薯(じねんじょ)食べてないなぁ。。。





ということで…

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初めてお読みになる方も、そして常連さんの方も、時刻は17時を過ぎました。

8月29日土曜日、じむちょ～のお時間です。












秋の長雨ですかね。

次に太陽が拝めるのは1週間後のようです。。。











さて、今日Yahoo!ニュースでこんな記事がありました。

＜活躍法成立＞働く女性冷ややか「そこじゃない」の声

近年、「女性の活躍」「マタハラ」「保活」「待機児童」という用語がメディアに頻繁に登場しているようです。





「保活」「待機児童」というのは職場では改善出来ない項目なのですが、どこにでもズルい人は存在しているようです。

・離婚して無理やり「シングルマザー」に

あくまでペーパー上ですね。
離婚届を提出した上で、夫、もしくは、妻の住民票を実家に移すようです。

・書類偽装で「働いている」ことにする

・祖父母が「病気で動けない」ことにする

・アリバイ会社に依頼する

これら、犯罪なんですけどね。

(私文書の偽造罪（刑法159条）及び行使罪（同161条）、公正証書原本不実記載罪（刑法157条）、詐欺罪（刑法246条2項）のおそれ)

第三者から「刑事告発」されるリスクを考えたら、生きている心地がしないでしょう。




少子化である今後の人口ピラミッドを見ると今後保育園に投資することも期待できませんし、

ハコが増えたところで保育士が働きたい環境が整わないと改善されないでしょう。

保育士の資格を持ちながら保育士の仕事をしていない人が60万人もいるそうです。














「女性の活躍」「マタハラ」というのは職場や社会で改善すべき項目。


最近、西武線が2017年春にベビーカー・車いすゾーンを導入とのニュースがありました。



とかくまぁ日本ていうのは赤ん坊連れに厳しい声が多いですから自分も気を付けるのですが、こういう施設側の働きかけというのは大きいですよね。

今後、レストランなども導入するところが出てくるのではないでしょうか。

犬連れ専用ゾーンはありますからね（笑）

ただまぁ、きちんと躾けていないというか、騒いでいる子供を放置して自分たちが会話を楽しんでいる親が多いのも事実です。

そういう親の責任で「子供出入禁止」のお店が出来てしまうんですから、ちゃんと面倒みている側からすると迷惑です。











マタハラ「マタニティー・ハラスメント」については、

・言葉を知っている90%

・意味を知っている78%

・職場の意識変化を感じない63.5%

・職場の雰囲気や対応が変わった5.1%

・会社に制度ができた2.1%



なんと驚くことに、

「育児休業を希望したが取れなかった人も４割近くいた」

とのことです。








こういう職場環境がいつまでも変わらない会社の大きな理由。

それは…


そのままでも会社は困らない


からです。








であれば、そのままでは会社が困る環境を作らなければいつまでも変わらない。

政治家が悪いのはそいつを選んだ国民の責任だ！

というのと同様、

会社環境が悪いのはそれを放置してきた社員の責任だ！

となりますからね。







方法は２つ。






1つ目は、法令遵守させること。






労働基準監督署を動かすべきだと思いますね。

いつまでも泣き寝入りしているから変わらない。

誰かがやらないと！


と言ってもお役所仕事ですから、相談だけしても動いてくれません。

ヒントを書くならば、動かざるを得ない状況を作るんですね。

資料を作って持参したり、今の戦い状況をBlogで綴っています！とか言って教えたり…

「労基監督署の入り口、写真撮らせて頂きました♪Blogで使わせて頂きます♡」

個人がメディア発信できる今の時代ってやりやすいですよ。



強力なのは、ボイスレコーダーをポケットに仕込んだ状態で上司に持ちかけるのです。

「育児休暇を取らせてください！」

「ダメです！」

これでちゃんとした証拠です。











2つ目は、辞められたら困る人になること。





こういうので困る人というのは、大抵この様に思われています。


育休取るならそのまま辞めてしまえ！

お前の代わりはいくらでもいる！

春になれば新入社員が入ってくるから、どーせ使い捨てだしな！

お前だって結婚するまでの腰掛けだろ？


こんな感じですかね。。。





であれば、辞められたら困る人になるぐらい、活躍して頑張っておくことは損しないでしょう。

当院は、そんなスタッフばかりです（笑）（涙）（嬉）(^_^;)








これもタイミングなのでしょうね。。。





今、院長室に生後5ヶ月の娘がいる。

生まれた直後からです。

労働基準法で定められている1日2回の育児休憩を、院長自ら利用して授乳しています。

ありがたいことに、手の空いたスタッフがおむつを替えたり、泣いた娘をあやしてくれています。





女性スタッフが多い「歯科医院だから」というより、「当院の環境だから」でしょう。

来月の初旬から保育園に預けることになると知ると、

「癒やしがなくなっちゃう…」

とまで言ってくれています。




今院長室で使っているベビーベッドは、いずれ使用しなくなっても畳んで保管しておくつもりです。

そして、スタッフの誰かが同じような環境になった場合には、使って頂くつもりです。

同じような環境で、午前、午後と育児休憩。

気付いた人がオムツ交換、あやしてくれる当院のありがたき良き風習。







院長自ら、最初にこういうことを率先してやっていますので、スタッフも自分に置き換えたら想像しやすい環境になれているのではないかと思います。






産休（産前は6週前から任意・産後は8週強制、180日遡った平均給与の2/3請求可）は当然、

育休（子供が1歳になる前日迄任意、産休前から180日遡った平均給与の1/2請求可）も快諾させて頂く心構えでおります。







育休取るのも、産休後にすぐ働くのも、本人の自由意志で権利ですので、職場は受身じゃなくてはなりません。

「早く戻りたい！」

「夫に納得してもらってでも復帰したい！」

どうすれば本人の意志でそう思って頂けるかは、院長とTakeの未だ見ぬ課題です。

ってゆ〜か、何でもないような今の日々が勝負ですよね。

自宅で一人、育児している昼間とかに自問自答するのでしょうから。






強制するのってカッコ悪いでしょ!?

来たいと思って来てもらわないと。

そう思っているので、頑張ります。








しかしまぁ、日本にある全ての職場が、有給休暇を好きな日に100%取得できたなら…

観光地に訪れる人も繁忙期以外に散らばりますから、経済効果も望めると思うんですけどね。













〜本日のBlog更新情報〜



今のところありません。





ということで…

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初めてお読みになる方も、そして常連さんの方も、時刻は20時を過ぎました。

8月28日金曜日、じむちょ～のお時間です。










今日は休診日。

昨夜外食した帰りにそのまま寝てしまい、夜中の1時半に目が覚めてからシャワー。

以降寝付けずに起きっぱなしになってしまいました。

2時間ぐらいしか睡眠できませんでしたので、1日中ボーッとしていました。

普段通りの生活リズムが一番ですね。













さて、生まれてから完母で育ってきた…



…いや、お前じゃなくて。

忘れた頃に、顔を舐めて起こすのは反則です。。。











最近、フツ～に横向きで寝る時間も増えてきました。








来月の初旬から「慣らし保育」が始まります。

そこの保育園では完ミになります。

なので、保育園では粉ミルク、それ以外では母乳ということになります。





・完母 = 完全母乳

・完ミ = 完全ミルク

・混合 = 両方





赤ちゃんを産んだママさんの業界用語だそうです（笑）







今日から練習。



「母乳に近いから」という謳い文句が決め手で、これをチョイスしたようです。


うん…

まぁ、飲みます。

ちょっとだけ飲みました。

これしか無ければ、お腹が空けば飲むでしょう。






というより…

匂いから判断して、ウチの場合は母乳の方が甘くて嗜好性が高いと思います。。。

何故でしょう？（笑）














〜本日のBlog更新情報〜




Megumiさん

博物館に行く

ここ、そろそろ息子を連れて行きたいなぁと思っています。

でも、涼しくなってきたし、先にワフかな。。。








Yu'kaさん

順応できる？

母親は色々と心配するようです。








ということで…

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