初めてお読みになる方も、そして常連さんの方も、時刻は21時を過ぎました。
9月30日火曜日、じむちょ～のお時間です。
注文してから約10日。
やっと届いた口腔内ペン型カメラ。
これです。
26,580円也。
今使用しているものより、ゼロが１個少ない代物。
自分のPCで見る限り問題なさそうですが、果たしてチェアサイドのPCでの操作性は？
問題なければ、全チェア分導入しようと思っています。
さて、経営者として。
そして、院長も。
一番つらい部類に入る作業。
何度経験しても、慣れるものではありません。
歯科医院というのは、直接的な売上を生み出せるのは、歯科医師と歯科衛生士。
ただ、それだけでは決して成り立ちません。
医院の顔となれる逸材であり、施術内容や時間、流れを把握した上でアポを組み込んでいく、そして様々情報をフロントから流し、患者様へのフォローも受け持っている受付スタッフは施術者同等と位置付けています。
そして、施術者が動きやすいようにサポートしたり、医院全体の流れを把握しながら円滑に運営していくアシストスタッフあっての歯科医院となっています。
直接的な売上を生み出せる施術者というのは、最初からそうではありません。
最初の１年目は、自分の給料分も生み出せない状態で当然です。
なので、他の売上を生み出せる施術者から、給与を得られているという立場です。
これは、技術職である以上、他の業種でも一緒です。
ある一定期間の修行時期を経て、後には直接的な売上を生み出せるかどうか。
損切りでも書きましたが、その状況が投資の状態となっているかの見極めをしなければなりません。
昼休みに練習し、先輩たちから指導を賜る。
材料は使いたい放題という環境。
まだその時期を覚えている、数年先の先輩という存在。
技術的には何でも来い、経験何十年という先輩の存在。
普通ではもう出会えない、歯科衛生士学校現役講師という指導者の存在。
そして、自然と名乗り上げていた、患者役スタッフの存在。
多分もう、これ以上は存在しないというほどの環境だったと思います。
皆に指導されて、最初は良いバランスで日々が進んでいくものです。
教える身もアウトプットすること自体、勉強になります。
ただ、教えている以上、上達している結果が見たくなります。
上達することによって、指導する側は自分の存在意義を感じるものです。
結果が見てわからないと、自分のスキルアップに時間を使いたくなるのは、至極当然でしょう。
こうした不満が出る前に守らねばと。
皆に、
寂しいね・・・
と、思われているうちに。
それがせめてもの、タイミング。
「歯科衛生士の仕事が楽しいことだと教えてくれて、ありがとうございました。」
こんなことが言えるスタッフ。
他の新卒はどんどん技術を習得していくのを見て、ずっと苦しかったと思います。
当院は給与設定が高い分、求められるレベルが高かったのかもしれません。
患者様が少なくて、説明は全部院長がやってくれるような小規模医院はいくらでもあります。
それでも、歯科衛生士は重宝されていますから、生きていく分には大丈夫。
諦めなければ、技術はいずれ身に付くものです。
「先生や皆とは繋がっていたいんです。」
だったら、どうか負けないで続けて見返して欲しい。
本当にゆうかデンタルクリニックが好きなのであれば、自信が付いた暁にもう一度チャレンジしてみればいい。
こちらも負けじと、より良いクリニックにしていますから。
縁にするのも、絶縁するのも、あなた次第。
そんなあなたに、今日は書きました。
負けるなよ！
スタッフの皆さんも、素敵なメーセージを発信しています。
こちらもよろしくお願いしますm(_ _)m
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休診日：金曜日
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