練馬区の歯医者@じむちょぉ~Blog

石神井公園駅徒歩7分。歯科医院の事務長がラブラドールレトリバーと送るメッセージ。

    体験入社

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    初めてお読みになる方も、そして常連さんの方も、時刻は21時を過ぎました。

    12月22日月曜日、じむちょ~のお時間です。








    ボツになった写真。。。

    DSC00366

    急がないと・・・







    ということで、昨日の流れでもつ鍋をやることに。


    今回は「味噌」にしました。




    まずは、どこの家庭でもある自家製味噌を用意します(笑)

    DSC00370








    スープ、完璧!

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    鍋をやると、いつも「某ラーメン店」のように「てんこ盛り」になってしまう悪い癖。。。

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    最後には帳尻あって、丁度良い量になります。

    DSC00373

    無駄に後ろをボヤかす(笑)










    さて、今日(も!)経験4年目の歯科衛生士が体験入社にいらっしゃいました。


    世間の歯科医院では歯科衛生士不足が嘆かれていますが、ゆうかデンタルクリニックでは、珍しくない光景になっております。



    何と、偶然にも某スタッフの前職場での1つ先輩・・・

    彼女曰く、GUPPYから応募した後になって、当院のHPを見て気が付いたとのこと。





    久しぶりに後輩の姿を見た感想は、

    「すごい仕事していてびっくりしました!」

    ・・・何となく、意味わかります(笑)



    いかがですか?

    ご自身がここで働くイメージが浮かびますか?

    「あそこまでパキパキ動けるかどうかは・・・」

    ・・・パキパキ?(笑)








    そして、現職場を辞めたい最大の理由・・・








    寮を出たい!


    ・・・以前にも聞いたことがあるような(笑)








    見学時間中は積極的に片付けやアシストに参加していたそうです。

    歳や経験に関係なく、当院では後輩という立場で、先輩を立ててあげられるかどうかを問うと、








    もちろんです!


    とのこと。





    うん・・・


    ここまで来ると、何とか採ってあげたくなるのが人情というものです。。。




    但し、




    当院としては5月中旬から来て頂きたい。

    彼女曰く、3月から来たい。




    タイミングが合わない、




    2ヶ月の溝。



    これを、無かった縁とするべきなのか。

    どうにか埋められる手立てはあるものか?



    来月1月いっぱいまで、彼女に返事を委ねることになりました。。。









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    初めてお読みになる方も、そして常連さんの方も、時刻は21時を過ぎました。

    10月26日日曜日、じむちょ~のお時間です。








    フルーツ盛り合わせを贈って来てくださいました。

    DSC00212




    下の段にも梨やリンゴ、みかんとか。

    DSC00213

    スタッフへの御裾分けも出来てありがたいです。







    さて、昨日の記事で触れた通り、今日は2名の方が見学&面接に来て頂きました。

    うち、1名の方は熊本県在住歯科衛生士学校3年生。




    最初はメールでご応募頂いたのですが、

    その後の重要事項(日程確認)は電話を頂いたり、

    今朝も8:10頃にお電話を頂いておりました。


    「本日はよろしくお願い致します。」


    なんとも、律儀で礼儀の正しい方だなぁと思っていました。




    何も告げていなかったのですが、学校で着ている制服?を持参し、

    始まってみると、まるでスタッフかのようにアシスト業務に就いたり、

    片付け業務を手伝ったりとしてくれていたそうです。



    ゆうかデンタルクリニックでは、経験2~3年以上の歯科衛生士を対象に、見学を「半日体験入社」と謳っております。

    実際にスタッフの距離で見学頂くため、歯科医師や歯科衛生士の側近でアシストに就いたり、業務を手伝ってもらったりと、

    如何に、自分がここで働いた時のことをイメージしやすいかを考慮しているからです。

    ずっと立ち尽くしているだけの4時間は長いだけなので、実際に業務を手伝った方が時間も短く感じると、結構評判です。

    よって、報酬も5,000円支給しております。




    なのですが今回、学生さんでは『初』ですね。

    今すぐにでも働けるぐらい、気が付いて動いてくれていたということを聞いて、

    この方にも急遽、報酬を支払わせて頂くことにしました。



    頑なに拒んでいましたが、旅費交通費の足しにしてくださいと。



    実際、5台体制になったばかりの日曜日ということで、忙しい状況だったので

    助かったわー

    だそうです(笑)







    見学が終わると、面接に移行します。

    面接のチェックリストの中でも、結構重要な質問事項。


    「ホームページもご覧になってお越し頂いたということですが、◯◯さんにとって一番響いたキーワードは何でしたか?」






    「笑顔です!」


    はい、内定!




    思わず、口走ってしまったような(笑)




    志望の動機を抜粋すると、

    『ホームページで拝見した皆さんの素敵な笑顔に惹かれたので、私も自分の笑顔で患者癒しの空間を・・・』

    この文だけでも、

    ああ、ウチのHPを隅々まで読んで来てくれたんだな、

    と理解できますね。。。





    やはり、

    ・顔が見える

    ・声が聞ける

    というホームページにこだわってきたことに、間違いは無いんだなぁと気が付かせてくれた面接でもありました。

    いつもBlog更新を頑張ってくれているスタッフのお陰です。






    しかしまぁ・・・

    『皆さんの素敵な笑顔』

    っていうキーワード、

    まさか、ちょくちょく書いている笑顔の素敵なスタッフって書いているTakeのBlogにまでは辿り着いていないよな?(笑)








    それと、面接→採用選考で一番重要視していること。

    それは、

    既存のバランスを壊さないかどうか。

    既存のスタッフの中で、働いているイメージが出来るかどうか。

    別に、経験5年でも10年でも関係無いんですね。



    逆に、経験年数が長いという理由で、後から入って来た方が聞く耳を持たないようなプライドの高い人は受け入れられません。

    謙虚な気持ちのないプライドは成長の妨げになりますし、

    そもそも、技術が100%完璧な状態だけでは3割としか考えていませんからね。



    何はともあれ、こうして『気持ちの良い方』にお会い出来ました。









    最後に余談ですが・・・





    話し方、笑い方・・・

    途中からAmiさんとカブって仕方がなかった、

    というのはこのBlogだけのお話ということで(笑)






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