初めてお読みになる方も、そして常連さんの方も、時刻は21時を過ぎました。
8月29日金曜日、じむちょ~のお時間です。
肉の日だったので、ランチに焼き肉を!と思ったら即効で却下されました。。。
ここんとこ、天気が日光の手前ですね・・・。
なので、こういうナウいダジャレを言ってみました。
ラジオの天気予報から聞こえる、
「降ったりやんだりでしょう。」
それに突っ込む、
「それって、踏んだり蹴ったりでしょう。」
・・・無視されてます
本当であれば、今日はドッグリゾートワフに行こうと思っていましたが、朝起きたら雨。
9月の後半にリベンジしよう。
次月の仮シフトを作成していました。
いや、院長が土台を作っていますが、Takeが最終的に細かいところを訂正しています。
週に44時間を超えている人はいないかどうか。
希望の休日は反映されているかどうか。
他の人と比べてどうとか。
ここまで増えてきました。
本当に、上に立つ人が筋斗雲に乗れる人だと、こうして一気に増やしていけます。
数ヶ月前に税理士に告げた、
「一度じゃがんでから、飛びますよ。」
そして、
「有言実行ですね!」
と言われた先日。
5月、6月と下げざるを得なかった売上も、7月にはOPENから過去最高売上を達成。
グラフで見ると、本当にしゃがんで↘飛んでる↗図。
2年目だというのに、8月も新規患者様は100人ぐらいじゃないでしょうか。
本当に、
人として
って大事だなぁと実感しています。
こうして、後から売上がついてきてくれるんですね。
試用期間を終えて本採用になったスタッフが10人以上になったら、週働40時間労働にする予定。
となると、ウチの場合は週休2.5日になる予定です。
今まで週働44時間労働で支えてきた人と、
今後最初から週働40時間労働で入ってくる人と、
同じだと不公平感が生じるよな・・・。
でも、それぞれ入社の時期が違うからどうするという方法もなく難しい。。。
歯科衛生士にも、筋斗雲に乗れる人が一人います。
怒られないようにしなきゃ。
ではなく、
きっと、悔しいと思っての行動なのだと思います。
面接時に話したことを、一人だけ忠実に実行していますしね。
こういう人なので、最初にその一人にだけTakeのBlogを教えました。
他のスタッフも、日々ゆうかデンタルクリニックのHPとか、スタッフのBlogとかをチェックしていれば、このBlogには辿り着けるようにはなっているんです。
URL付きでコメントしてきましたから。
で、多分感じるであろう「業務の何故?」をも書いてきているつもりです。
でも、辿り着けなければ、それはそれで良いと思っています。
こういう改善すべきマイナス面がいずれ解決し、
後に「生産性ある議題」で話せるようになった暁には、ランチミーティングを再開しようと思っています。
その時、筋斗雲に乗れるその人が議長を務めたら。
TakeのBlogの中からでも、いくつも議題を作ってやってくれそうな気がしますから。
その方が組織として、良いと思っています。
こうして褒めると、
「付け上がるよ!?」
と言う人もいるでしょう。
侮る無かれ。
期待に応えようとして、
凄いプレッシャーだと思います(笑)
(笑) ←これつけとかないとね。
1年目には不可能だったこと。
こうしてぐんぐん成長するのを目の当たりにすると、
何だか、OPEN以来、久しぶりに武者震いしています。
超ぉ~楽しみ♪
スタッフの皆さんも、素敵なメーセージを発信しています。
こちらもよろしくお願いしますm(_ _)m
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